Друзья, ТО Первомайского района Кадрового центра "Работа России" напоминает вам о ключевых нормах Трудового кодекса РФ, регулирующих сроки выплаты заработной платы.
Друзья, ТО Первомайского района Кадрового центра "Работа России" напоминает вам о ключевых нормах Трудового кодекса РФ, регулирующих сроки выплаты заработной платы. Знание этих правил поможет вам защитить свои права и избежать недоразумений с работодателем.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ч.6 ст. 136 ТК РФ), заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.
Как это работает на практике? Ваши конкретные дни выплаты заработной платы должны быть четко прописаны в одном из следующих документов:
Правила внутреннего трудового распорядка;
Коллективный договор (если он есть в вашей организации);
Трудовой договор.
Важно помнить: выплата должна происходить не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Пример: Если вы работаете в организации, где зарплата за первую половину месяца выплачивается 30-го числа, а за вторую половину - 15-го числа следующего месяца, это соответствует требованиям законодательства.
Таким образом, задержка выплаты является нарушением закона и ущемляет права сотрудников.
️Остались вопросы? Обращайтесь в ТО Первомайского района Кадрового центра "Работа России"! Мы всегда готовы помочь вам разобраться в трудовом законодательстве и защитить ваши права.
ТО Первомайского района Кадрового центра "Работа России"
адрес: с. Первомайское, ул. Советская, д.14
️Телефон для справок +79138027320
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: