Рекламный баннер 990x90px header-top
79.07
91.94
Рекламный баннер 728x90px center-top

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ, ЧТОБЫ НЕ ПОПАСТЬ В ЛОВУШКУ

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ, ЧТОБЫ НЕ ПОПАСТЬ В ЛОВУШКУ

При трудоустройстве многих ждет испытательный срок. Для большинства работников он составляет до 3 месяцев. Но знаете ли вы, что в этот период у вас есть особые права, а у работодателя — ограничения?

ТО Первомайского района Кадрового центра «Работа России» Томской области подготовил важную памятку — сохраняйте и делитесь с друзьями!

5 ГЛАВНЫХ ПРАВИЛ ОБ ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ

ПРАВИЛО №1. Нет записи в договоре — нет испытания
Если в трудовом договоре нет условия об испытательном сроке, значит, он не установлен. Работодатель не может ввести его задним числом или объявить устно.

ПРАВИЛО №2. Срок закончился — вы прошли
Если испытательный срок установлен, он закончился, а работника не уволили — автоматически считается, что вы успешно его прошли. Никаких дополнительных приказов не требуется.

ПРАВИЛО №3. Беременных испытывать нельзя
Беременной женщине испытательный срок устанавливать запрещено. Если его всё же установили, а о беременности стало известно позже, работодатель обязан его прекратить. Уволить женщину за непрохождение испытания в такой ситуации невозможно.

ПРАВИЛО №4. Увольнение на испытательном сроке — особый порядок
— По инициативе работодателя: действует основание «неудовлетворительный результат испытания» (ч. 1 ст. 71 ТК РФ). В трудовой книжке будет именно такая формулировка.
— По собственному желанию: нужно предупредить работодателя за 3 календарных дня (не за 2 недели, как обычно). Основание — п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

ПРАВИЛО №5. Испытательный срок = отпускной стаж
Время испытательного срока полностью засчитывается в стаж для отпуска. При увольнении вы можете получить компенсацию за неиспользованный отпуск — 2,33 дня за каждый полный месяц работы.

️ Важно: если отработано меньше половины месяца, компенсация за отпуск не выплачивается.

Сохраните пост у себя в закладках. И обязательно поделитесь им — среди ваших друзей и знакомых наверняка есть те, кто прямо сейчас проходит испытательный срок и боится спросить о своих правах.

Вместе мы сделаем рынок труда справедливее!

#КадровыйЦентр #РаботаРоссии #ПервомайскийРайон #ИспытательныйСрок #ТрудовыеПрава #Работникам #Памятка #ТКРФ #Трудоустройство #информациякц_первомайский
0

Оставить сообщение:

Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы