Начальник сказал: «Увольняйся по собственному...»? Не торопитесь с заявлением!
Ситуация знакомая многим: работодатель вдруг теряет к вам интерес и намекает, что пора бы написать заявление «по собственному желанию». Но важно помнить: принуждать к увольнению незаконно!
Что делать, если вы столкнулись с давлением?
Шаг 1. Разговор
Спокойно поговорите с руководством и выясните причину. Возможно, проблема решаема: например, нужно уделять больше времени задачам или пройти обучение. Конструктивный диалог иногда спасает ситуацию.
Шаг 2. Собираем доказательства
Если разговор не помог, а начальник продолжает настаивать на увольнении, фиксируйте всё:
— аудиозаписи разговоров (суд может принять их даже без согласия собеседника);
— скриншоты переписок (лучше заверить у нотариуса);
— показания коллег, готовых подтвердить давление.
Шаг 3. Подтверждаем свою эффективность
Соберите документы, которые доказывают, что вы ценный сотрудник:
— дипломы и сертификаты;
— благодарственные письма и грамоты;
— отчеты о выполненных планах.
Шаг 4. Куда жаловаться
Если мирно решить не получается, обращайтесь:
— в Роструд (онлайн через сайт Онлайнинспекция.рф);
— в прокуратуру;
— в суд.
Что будет, если увольнение признают незаконным?
Вас восстановят на работе, выплатят средний заработок за всё время вынужденного прогула. Ещё можете потребовать компенсацию морального вреда — её размер определит суд.
Важно! Никогда не пишите заявление «по собственному» под давлением. Это лишает вас права оспорить увольнение и получить компенсации.
Если же вы потеряли работу или хотите сменить сферу деятельности — приходите в ТО Первомайского района Кадрового центра «Работа России» Томской области. Поможем с поиском вакансий, обучением и даже открытием собственного дела!
Консультации по телефону: +7 (38245) 2-32-35
Адрес: с. Первомайское, ул. Советская, 14
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: