Если вы уже в графике, но обстоятельства поменялись, — перенос возможен, но не всегда. Разбираемся в главных правилах
Основания для переноса:
болезнь во время отпуска;
исполнение государственных обязанностей;
если вы относитесь к льготной категории;
нарушение работодателем сроков оплаты или уведомления об отпуске.
Льготные категории (вправе выбирать удобное время):
несовершеннолетние, супруги военнослужащих, почётные доноры, женщины до и после декрета, мужья в декрете жены, родители трёх и более детей, родители детей-инвалидов, а также те, кто сопровождает ребёнка до 18 лет на учёбу в другой город.
Когда перенести нельзя:
сотрудник младше 18 лет;
работа во вредных/опасных условиях;
если это приведёт к отсутствию отпуска два года подряд.
Важно
Перенос оформляется по заявлению и с согласия работодателя (кроме случаев, когда отказ запрещён законом).
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: