Рекламный баннер 990x90px header-top
79.46
91.19
Рекламный баннер 728x90px center-top

Сокращение на работе: ваши права и что делать, если их нарушили

Сокращение на работе: ваши права и что делать, если их нарушили

«К сожалению, мы приняли решение о вашем сокращении». Фраза, которая выбивает из колеи в любой момент. Но даже в такой непростой ситуации у вас есть защита — трудовое законодательство. Разбираемся, что обязаны сделать работодатели и на какие выплаты вы можете рассчитывать.

Что обязан сделать работодатель при сокращении?

Предупредить письменно — не позднее чем за 2 месяца до увольнения.

Предложить другую должность (если есть подходящая вакансия по вашей квалификации и здоровью).

Сообщить в Кадровый центр «Работа России» о планируемом сокращении — тоже за 2 месяца.

Какие выплаты гарантированы?

Выходное пособие — среднемесячный заработок.

Компенсация за неиспользованный отпуск.

Если вы не нашли работу через месяц — пособие выплачивают ещё раз.

Важно: встаньте на учёт в Кадровом центре «Работа России» в течение 14 рабочих дней после увольнения. Если вы не трудоустроились в течении двух месяцев со дня увольнения — тогда можно получить компенсацию за третий месяц работы ( решение о сохранении среднего месячного заработка в течении третьего месяца со дня увольнения выдается, специальной комиссией по рассмотрению вопросов по реализации гарантий в сфере занятости, которая учитывает представленные гражданином документы, подтверждающие наличие исключительных обстоятельств).

Кого нельзя сократить (кроме случая ликвидации фирмы)?

Беременных женщин.

Мам с детьми до трёх лет.

Одиноких родителей с ребёнком до 16 лет (или до 18, если у ребёнка инвалидность).

Единственного кормильца ребёнка до трёх лет в многодетной семье.

Что делать, если ваши права нарушили?

Соберите доказательства — копии уведомлений, приказов, расчётных листков.

Напишите претензию работодателю (в двух экземплярах: один ему, второй с отметкой оставьте себе). Опишите, что именно нарушено, и потребуйте исправить.

Если не помогло — обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Также можно пойти в суд: восстановиться на работе или взыскать невыплаченные деньги и компенсацию.

Если вас сократили или только предупредили — не паникуйте. Приходите в ТО Первомайского района Кадрового центра «Работа России» Томской области. Мы поможем с поиском работы, подскажем, как встать на учёт и получить положенные выплаты.

с. Первомайское, ул. Советская, 14
+7 (38245) 2-32-34

#Сокращение #ТрудовыеПрава #КадровыйЦентр #ПервомайскийРайон #РаботаРоссии
#информациякц_первомайский
45
Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы