Работа для подростков: медосмотр, отпуск и увольнение — что нужно знать

Работа для подростков: медосмотр, отпуск и увольнение — что нужно знать

Друзья! Если ваш подросток планирует подрабатывать или вы сами руководитель, нанимающий несовершеннолетних, — важно помнить: дети до 18 лет могут работать по трудовому договору, но по особым правилам. Разбираем главное.

Согласие органов опеки
Требуется для детей до 14 лет, а также для сирот и детей без попечения родителей. В остальных случаях с 14 лет достаточно письменного согласия родителей или опекунов.

Запрещённые виды работ
Нельзя привлекать подростков к труду:

с вредными или опасными условиями (тяжести, высота);

под землёй;

в заведениях, где может пострадать нравственное развитие (ночные клубы и т.п.).

Испытательный срок
Запрещён. Работодатель не имеет права его устанавливать.

Продолжительность рабочего дня
14–15 лет — до 4 часов в день / 24 часа в неделю

15–16 лет — до 5 часов в день / 24 часа в неделю

16–18 лет — до 7 часов в день / 35 часов в неделю

Если подросток ещё учится в школе или колледже, нормы рабочего времени сокращаются вдвое.

Оплата труда
Зарплата начисляется по фактически отработанному времени. При сдельной оплате — в зависимости от выработки. Доплата — только по желанию работодателя, не обязательна.

Командировки и совместительство
Запрещены. Несовершеннолетних нельзя направлять в командировки и привлекать к работе по совместительству.

Отпуск
Ежегодный оплачиваемый отпуск — 31 календарный день. Его можно использовать в любое удобное время.

Медицинский осмотр
Обязателен каждый год до достижения 18 лет.

Увольнение по инициативе работодателя
Возможно только по веским причинам (например, ликвидация организации). В остальных случаях необходимо согласие трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних.

Налоги
Работодатель удерживает НДФЛ из зарплаты подростка и перечисляет его в бюджет в общем порядке.

Помните: соблюдение этих правил — обязанность любого работодателя. Если вы планируете трудоустройство несовершеннолетнего или у вас есть вопросы — обращайтесь в наш Кадровый центр.

с. Первомайское, ул. Советская, 14
+7 (38245) 2-32-34

#Подросткамоработе #ТрудовыеПрава #КадровыйЦентр #ПервомайскийРайон #РаботаРоссии #информациякц_первомайский