Рекламный баннер 990x90px header-top
85.95
100.3
Рекламный баннер 728x90px center-top

ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЁТ: КОГДА РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ПРЕДОСТАВИТЬ, А КОГДА МОЖЕТ ОТКАЗАТЬ?

ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЁТ: КОГДА РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ПРЕДОСТАВИТЬ, А КОГДА МОЖЕТ ОТКАЗАТЬ?

Территориальный отдел Первомайского района Кадрового центра «Работа России» Томской области разъясняет важные нюансы трудового законодательства.

ИМЕЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРАВО ОТКАЗАТЬ В ОТПУСКЕ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ?

Взять отпуск за свой счёт можно по семейным и другим личным обстоятельствам. Но если он не предусмотрен законом, работодатель вправе не согласиться.

КОМУ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ПРЕДОСТАВИТЬ ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ?

Согласно Трудовому кодексу РФ, обязаны дать отпуск:

Работающим пенсионерам — до 14 дней в году
Работающим инвалидам — до 60 дней в году
Участникам Великой Отечественной войны — до 35 дней в году
Членам семей погибших военнослужащих и сотрудников силовых ведомств — до 14 дней в году
При рождении ребёнка, свадьбе или смерти близкого родственника — до 5 дней
Студентам очной формы обучения — от 10–15 дней для сессии до 2–4 месяцев для защиты диплома
Абитуриентам — от 10 до 15 дней для вступительных экзаменов

Дополнительные категории могут быть прописаны в коллективном договоре или локальных актах компании.

КАК ОФОРМИТЬ ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЁТ?

Напишите заявление на имя работодателя, укажите даты и при необходимости причину.

️ ВАЖНО ЗНАТЬ!

В отпускной стаж входят только первые 14 дней за свой счёт в году. Если вы берёте больше, «лишние» дни из стажа выпадают. В результате рабочий год продлевается, и право на оплачиваемый отпуск наступает позже.

ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТКАЗЫВАЕТ

Если отказали в отпуске, который вам положен по закону, отсутствие на работе в эти дни не считается прогулом. За нарушение трудовых прав работодателю грозит штраф от 30 000 до 50 000 рублей.

ПОЛЕЗНЫЙ СОВЕТ

Если вы входите в льготную категорию — ссылайтесь на статью 128 Трудового кодекса РФ. Работодатель не имеет права отказать!


ТО Первомайского района Кадрового центра «Работа России» Томской области:
с. Первомайское, ул. Советская, 14
+7 (38245) 2-32-34
+7 (3822) 46-76-03 Единый контакт-центр
pervomay@rabota.tomsk.ru


#КадровыйЦентр #РаботаРоссии #ПервомайскийРайон #ТомскаяОбласть #ТрудовоеЗаконодательство #ОтпускЗаСвойСчет #ТрудовыеПрава #ПолезнаяИнформация #ТКРФ #информациякц_первомайский
14
Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы